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2023年10 月高等教育自考
护理管理学考试试题
课程代码:03006
1.请考生按规定用笔将所有考试试题的答案涂、写在答卷纸上。
2.答卷前,考生务势必我们的考试课程名字、名字、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答卷纸规定的地方上。
选择题部分
需要注意的地方:
每小题选出答案后,用2B铅笔把答卷纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不可以答在考试试题卷上。
1、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目需要的，请将它选出。
1.管理者在复杂环境中找出重点性的影响原因,是
A.专业技能
B.定义技能
C.人际技能
D.创造技能
2.在管理方格理论中,效果最好的领导方法是
A.1.1型管理
B.1.9型管理
C.9.9型管理
D.9.1型管理
3.权变领导理论觉得,适合采取说服式领导方法的职员种类是
A.成熟度低
B.较为不成熟
C.比较成熟
D.高度成熟
4.选择对全局影响大的重点原因与重点环节进行控制,体现了控制的
A.目的性原则
B.客观性原则
C.重点性原则
D.灵活性原则
5.被叫做“管理过程之父”的是
A.法约尔
B.泰罗
C.麦格雷戈
D.韦伯
6.选择控制的重点,是控制过程中的
A.确立标准
B.衡量工作绩效
C.评价偏差
D.采取纠正手段
7.管理者应尽可能使护理职员的资质及能力等与所担负的工作职责相对应,体现了护理职员编配的
A.功能需要原则
B.能级对应原则
C.结构合理原则
D.本钱效率原则
8.护理职员在职业生涯早期阶段存在的问题是
A.没时间和精力进行自我检讨
B.工作面临很大的角逐重压
C.工作精力与进取心不如以前
D.工作稳定性低，易迷失自我
9.下列关于绩效评价办法的描述,正确的是
A.行为特点评定法的评价较为客观
B.强迫选择比率法是记录护理职员在工作中的无效行为
C.描述法侧重评定护理职员在工作中的突出行为
D.重点事件法可以使用等级制
10.护士长积极组织护理职员对坠床患者进行抢救,是风险管理的
A.风险评估
B.风险前控制
C.风险中控制
D.风险后控制
11.下列关于临床路径中护士职责的描述,错误的是
A.按纳人标准选择进入临床路径的病人
B.协调医患、护患之间的关系
C.依据临床路径表完成各项护理任务
D.负责病人认可度调查
12.注意切协调组织长期进步与短期利益之间的关系,体现管理中的
A.对立统一观,
B.进步观，
C.人本主义观
D.伦理观
13.是社区健康教育评价指标的是
A.护理服务认可率
B.疫苗自愿接种率
C.差错事故发生率
D.慢性病病人访视率
14.在计划完成后进行的评价性控制,是
A.前馈控制
B.现场控制
C.预备控制
D.反馈控制
15.提出例外原理的管理理论是
A.科学习管理理论
B.一般管理理论
C.行政组织理论
D.人际关系理论
16.综合考虑具体护理任务人力配备及工作时段等特征进行合理排班.体现的管理原则是
A.动力原则
B.弹性原则
C.反馈原则
D.能级原则
17.依据时间“四象限”法进行分类,护理职员培训是
A.紧急且要紧的事务
B.紧急但无关紧要的事务
C.要紧但不紧急的事务
D.既不紧急也无关紧要的事务
18.是组织文化精神层的是
A.组织的价值标准
B.组织的行为准则
C.组织的风俗习惯
D.组织的工作环境
19.下列关于组织特点的描述,正确的是
A.组织是由单一要点组成的系统
B.所有组织都存在于特定的社会环境之中
C.组织是大家无意识打造起来的团体
D.组织一旦形成是不会改变的
20.职能制组织结构的特征是
A.组织从最高管理层到最低管理层的各级职位按垂直系统排列
B.组织的领导统-指挥与职能部门参谋、指导相结合
C.组织各层次管理者负责行使该层次的全部管理工作
D.组织中每一个部门可得到其直接和非直接的上级工作部门下达的指令
2、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目需要的,请将它选出,错选、多选或少选均无分。
21.梅奥人际关系理论的主要内容包含
A.两个同级部门之间可互相协调、解决问题
B. 企业内部存在非正式组织
C.提升劳动生产效率的要紧原因是工人的士气
D.有效领导应提升职员的满足感
E.对工人进行科学化培训可发挥其工作潜力
22.反馈的种类包含
A.前反馈
B.中反馈
C.后反馈
D.正反馈.
E.负反馈
23.有关勉励的描述,正确的有
A.勉励的目的是达成组织目的
B.惩罚不是勉励
C.勉励仅应用于行为过程的控制
D.信息交流水平直接影响勉励成效
E.可通过设计奖酬形式满足职员的需要
24.下列关于目的的叙述,正确的有
A.目的要有重点
B.目的应具备可测量性
C.拟定目的时应考虑组织的进步，而非个人的进步
D.相互关联的部门之间应拟定一同目的
E.拟定目的要考虑各方面关系的协调性
25.护理水平管理的基本任务包含
A.打造水平管理体系
B.进行水平教育
C.拟定护理水平标准
D.进行全方位水平控制
E.持续改进护理水平
非选择题部分
需要注意的地方:
用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答卷纸上,不可以答在考试试题卷上。
3、解释说明题:本大题共5小题，每小题3分,共15分。
26.整分合原则
27.组织
28.变异
29.护理风险预案
30.社区护理管理
4、简答卷:本大题共7小题,每小题5分,共35分。
31.简述科学的系统分解的主要需要。
32.简述消除组织变革阻力的手段。
33.简述决策推行步骤的主要工作。
34.简述护理职员编配的影响原因。
35.简述鼓励病人参与医疗安全的主要手段。
36.简述护理管理者的主要控制对象。
37.简述社区护理的特征。
5、论述题:本大题共2小题,每小题10分,共20分。.
38.试述时间管理在护理管理中的应用。
39.试述护理教学查房的需要注意的地方。
